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求职向左 招聘向右?职得邦RPO业务成专业“解铃”人

2018-05-16 13:49:57 来源:新 责任编辑: 字体:

   “一整天看了上千份简历,可大多数求职者连最起码的要求都满足不了,愿意来的自身素质不行,我们看上的又嫌公司工资低。”

  “精心制作的简历如石沉大海,少数几个面试的又让回家等消息,面临各种不靠谱要求,更有甚者,刚毕业就要两年工作经验,找个满意的工作为何这么难?”

  显然,开春一场瑞雪,并没有让北京人才市场面临丰收,各大招聘会现场虽人头攒动,“成交量”却不令人满意。用人单位与求职者纷纷表示,在招聘会很难寻觅到各自的“千里马”与“伯乐”。业内人士反映,RPO业务(招聘流程外包)因其精通大批量“相马术”,或成打破困局的关键所在。

  资深人力专家指出:“传统招聘手段对于解决招人难的困局,作用并不明显,且过于被动,效率也不高。尤其是临时性的大规模招聘需求,对企业HR意味着不可能完成的任务。而这正是大型、专业人力资源外包服务提供商所擅长的。尤其是RPO业务,依托一站式整体解决方案和精确流程控制,或从根本上缓解招聘难题。”

  职得邦是达职信息技术(上海)有限公司旗下专注于微猎、RPO服务的品牌;致力于为求职者提供专业、靠谱的猎头服务,让找工作变得简单、可靠;为客户提供高效、优质的招聘服务,让招聘变得快速、卓有成效。创建时间:2016年3月,使命:让找工作变得简单、可靠;让招聘变得快速、卓有成效。创建地址:上海;所属行业:人力资源招聘;荣誉:荣获海风教育、理优教育、百姓网等年度最佳服务商称号

  职得邦招聘模式:按照招聘岗位需求分析、渠道发布人员挖掘、建立模型筛选简历、核对信息电话初面、跟进服务解答疑问、面试跟踪文化宣导的专业服务流程,全程微猎顾问1对1服务,为候选人和客户带来优质的求职和招聘体验。

  职得邦产品价值:帮助求职者,提供专业、靠谱、优质的求职服务,让求职者快速找到合适工作,免费提供专业的技能成长帮助,以及科学的职业生涯规划;

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